Code de conduite

En tant qu'événement organisé par Toulibre, la charte de Toulibre s'applique. Ce code de conduite est largement adapté de celui de l'Association Francophone Python (AFPy).

Charte Toulibre

Le but de Toulibre est d'assurer la promotion du logiciel et de la culture libre auprès du plus large public possible. Nous diffusons nos connaissances et sommes ouverts aux apports extérieurs car la diversité, l'écoute réciproque, la solidarité et la démocratie élargissent les horizons et accroissent le potentiel de Toulibre et de chacun de ses membres.

Toulibre s'attend donc à ce que chaque membre de l'association fasse preuve de respect et de courtoisie envers les autres membres.

La version courte

Toulibre souhaite éviter tout type de discrimination, que ce soit sur le sexe, l'orientation sexuelle, le handicap, l'apparence physique, l'origine ou la religion, et sous quelque forme que ce soit (parole, image, texte et autre).

Bien que Toulibre ait pour but la promotion du libre dans le monde francophone, l'association s'engage à accueillir chacun, quelle que soit son langage de programmation ou sa langue maternelle.

Toulibre attend de ses membres un langage et un style adaptés à une audience variée. Les allusions sexuelles ou à caractère raciste ne sont en aucun cas tolérées, quel que soit leur support.

Soyez poli(e). N'insultez personne. Discrimination et harcèlement sont à exclure aussi bien dans les écrits, les visuels, les paroles et les actes.

Le non-respect de ces règles de bienséance pourra entraîner l'exclusion de l'événement, à la seule discrétion d'un ou plusieurs organisateurs, ou de l'association, après délibération du comité directeur.

La version longue

Champ d'application

Ces bonnes pratiques s'appliquent à l'ensemble des espaces liés à l'événement :

• les conférences et ateliers
• les canaux IRC, XMPP ou autre messagerie instantanée
• le blog et les réseaux sociaux
• la liste de diffusion
• tout événement où vous représentez Toulibre, y compris les rencontres informelles

Définition de la discrimination

La discrimination inclut toute distinction opérée entre les personnes à raison de leur origine, de leur sexe, de leur situation de famille, de leur grossesse, de leur apparence physique, de leur patronyme, de leur état de santé, de leur handicap, de leurs caractéristiques génétiques, de leurs mœurs, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leurs opinions politiques, de leurs activités syndicales, de leur appartenance ou non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée.

Comportements à éviter

En tant que participant à un événement Toulibre, vous devez vous abstenir :

• de toute expression ou attitude inappropriées
• de présenter des images sexuelles ou choquantes (notamment violentes)
• d'intimidation délibérée, de harcèlement, de contacts physiques inconvenants et non consentis

Traitement des incidents

En cas de harcèlement ou de discrimination commis par un participant, les organisateurs de l'événement ou membres du comité directeur pourront prendre immédiatement les mesures qu'ils jugent appropriées et qui peuvent aller jusqu'à l'exclusion temporaire ou définitive d'un événement.

Signaler un incident

Si vous êtes victime ou témoin d'un comportement inapproprié, contactez-nous immédiatement :

• En personne : adressez-vous à un membre de l'équipe d'organisation (t-shirt rouge « STAFF »)
• Par email : conduite@capitoledulibre.org

Toute signalisation sera traitée avec sérieux et confidentialité.